Personalentwicklung
Als Mitarbeiter des Anton Diehl Verbundes® werden Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Denn der Anton Diehl Verbund® möchte, dass Sie Ihre Aufgabe im Anton Diehl Verbund® als stetig neue Herausforderung und nicht als Routine verstehen. Gemeinsam mit Ihnen möchte der Anton Diehl Verbund® bereits erzielte Erfolge ausbauen und die Expansion unterschiedlicher Geschäftsbereichen vorantreiben.
Der Anton Diehl Verbund® entwickelte eine Reihe von Maßnahmen, mit denen Sie die Weichen für Ihr berufliches Fortkommen stellen können. Auf den nächsten Seiten finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Entwicklungsbausteine.
Denken Sie daran: Der Anton Diehl Verbund® besetzt Fach- und Führungspositionen möglichst aus den eigenen Reihen.
Neue Mitarbeiter werden von Beginn an in den Arbeitsalltag integriert. Beim Training on the Job bauen Sie die notwendigen Netzwerke auf und sammeln wichtige Erfahrungen für Ihre weitere berufliche Entwicklung.
Für Auszubildende, Hochschulabsolventen und Berufserfahrene bietet der Anton Diehl Verbund® unterschiedliche Möglichkeiten an, um eine reibungslose Integration ins Unternehmen zu gewährleisten und damit den Grundstein für eine gute Zusammenarbeit zu legen.
Bereits während des Studiums können Studenten den Anton Diehl Verbund® kennen lernen. Im Rahmen von Praktika oder der Möglichkeit eine Diplomarbeit im Anton Diehl Verbund® zu schreiben, können Sie die ersten Kontakte knüpfen und ausbauen.
Als Mitarbeiter im Anton Diehl Verbund® werden Sie gefordert und gefördert, daher gehören im Rahmen Ihrer beruflichen Weiterbildung nachfolgende Entwicklungsbausteine zum Alltag: Strukturiertes Mitarbeitergespräch Zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Hier werden konkrete Wünsche und Zielsetzungen entwickelt und besprochen. Daraus ergeben sich in vielen Fällen neue berufliche Aufgaben und Herausforderungen. Darüber hinaus bieten diese Gespräche eine wertvolle Orientierungshilfe für angehende Fach- und Führungskräfte.
Weiterbildung
Der Anton Diehl Verbund® bietet für seine Mitarbeiter ein umfassendes Qualifizierungsprogramm, dessen Inhalte ständig überarbeitet und den aktuellen Erfordernissen sowie auf die verschiedenen beruflichen Anforderungen des jeweiligen Mitarbeiters zugeschnitten werden.
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